반응형 육아휴직 급여2 28년 만에 12개월에서 18개월로 늘어난 육아휴직 유급 급여 기간과 신생아 특공 '신생아 3종 특례' 전세자금 대출 살펴보기 육아휴직 1년 6개월 지난 15년간 저출산 대책에 280조를 투입했다. 하지만 해가 갈수록 역대 최저인 출산율을 기록하며 국가적 위기 상황인 셈이다. 이에 2024년도 예산안에는 출산과 양육 부담 완화대책이 집중적으로 조명되었고 주거 안정, 일과 육아의 병행, 그리고 보육의 인프라 확충 등 실질적인 대책안이 마련될 예정이라고 한다. 총 3조 6천억 원 이상의 예산이 증액될 예정이며 필요한 재정을 집중 투자할 방침이라고 알렸으며 곧 시행될 육아휴직 유급 관련 내용과 신생아 특공에 관련하여 알아보도록 하자. 육아휴직 유급 급여 기간 18개월로 연장 ■ 2024년 하반기부터 육아휴직 급여기간이 기존 12개월에서 18개월로 연장 ○ 부모 모두 3개월 이상 육아휴직을 쓰는 경우에만 현행 12개월에서 6개월 추가 가능 ○ 여성의 '독박.. 2023. 8. 29. 육아휴직 급여 지원제도 육아휴직 및 급여를 통해 일과 가정의 양립을 지원하고 모성보호를 도모합니다. 육아휴직이란? 육아휴직이란 임진 중인 여성 근로자나, 근로자가 만 8세 이하 또는 초등학교 2학년 이하의 자녀를 양육하기 위하여 신청, 사용하는 휴직을 말합니다. 육아휴직은 근로자의 육아부담을 해소하고 계속 근로를 지원함으로써 근로자의 생활안정 및 고용안정을 도모하는 한편, 기업의 숙련인원 확보를 지원하는 제도입니다. 육아휴직 기간 및 신청시기 육아휴직의 기간은 1년 이내입니다. 자녀 1명당 1년 사용가능하므로 자녀가 2명이면 각각 1년씩 2년 사용 가능합니다. 근로자의 권리이므로 부모가 모두 근로자이면 한 자녀에 대하여 아빠도 1년, 엄마도 1년 사용 가능하며, 부부가 동시에 같은 자녀에 대해 육아휴직 사용도 가능합니다. 신청.. 2023. 7. 19. 이전 1 다음 728x90 반응형
